很多員工會在自己工作的時間處理自己的私事，甚至企業領導者在自己的工作的時間內也在處理自己的事,身為企業領導者必須要時常來規範自己,以身作則,讓自己的員工可以看到自己的領導者是如此的具備正向正面,企業領導者面對企業的年終獲利的時候,就只會想到自己,就知道說我今年賺得多少錢,卻忘記了這些的成果其實是企業全體員工一起奮鬥而來,而忘了我們應該要如何的獎勵我們的員工,講的時候非常簡單，但是企業的利潤出來時,其實在開玩笑,根本就在割肉給別人來吃,覺得不太容易。
一起努力奮鬥的員工，我們應該毫無所懼的去將這樣的利潤來給予我們共同努力的夥伴,也就是我們的員工，所以呢?我們必須要真正的做到企業經營的第一個目的:就是讓企業員工的精神跟物質得到滿足,所有的員工一起來享受而非只是企業主自己一個人來獨享,必須要讓每每一個領導者的內心都必須要清楚，同時也必須要在自己的心中建立無私的思維,讓自己這樣的精神跟態度才能夠真正的將企業經營起來。
講師介紹：張文澤:
中國社會科學院 金融博士
Preston University , USA 碩士
稻盛和夫哲學文化協會 創辦人
全球稻盛哲學經濟共同體 共同創辦人
盛和塾 台灣 名譽理事長
天行者全球股份有限公司 董事長
利他傳媒股份有限公司 董事長